Zeitarbeit hat häufig keinen guten Ruf. Schuld daran sind zahlreiche schwarze Schafe, die in den letzten Jahrzehnten dafür bekannt wurden, Arbeitskräfte rücksichtslos auszubeuten. Und ja, auch heute gibt es noch Firmen, die im Umgang mit ihren Mitarbeitern nicht gerade glänzen. Doch wie erkenne ich dann eine gute Zeitarbeitsfirma in Berlin? Wir haben 7 Tipps für dich!
Inhaltsverzeichnis
Der Betrieb ist Mitglied eines Verbands
Ein Zeichen von Professionalität und Seriosität ist die Mitgliedschaft einer Zeitarbeitsfirma in einem anerkannten Verband wie dem iGZ oder BAP. Diese Zugehörigkeit zeigt, dass das Unternehmen sich bestimmten Standards verpflichtet fühlt und sich für die Interessen der Arbeitnehmer einsetzt. Auch uns bei Personalpartner ist das wichtig, weshalb sich unser Geschäftsführer Oliver Nazareth als iGZ-Landesbeauftragter für Zeitarbeitnehmer einsetzt.
Professioneller Bewerbungsprozess & transparente Kommunikation
Kein Geheimcode, sondern klare Ansagen: Eine gute Zeitarbeitsfirma zeichnet sich durch einen reibungslosen und professionellen Bewerbungsprozess aus. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung sollte alles transparent, verständlich und auf Augenhöhe sein. Wichtig ist die offene Kommunikation über Konditionen, Erwartungen und Möglichkeiten. So weißt du von Anfang an, woran du bist, und kannst besser einschätzen, ob die Firma zu dir passt. So läuft der Prozess übrigens bei uns ab: Unser Bewerbungsprozess.
Rechtliche Rahmenbedingungen werden erfüllt
Es ist entscheidend, dass die von der Zeitarbeitsfirma angebotenen Arbeitsbedingungen den geltenden Gesetzen und Vorschriften folgen. Das umfasst Aspekte wie Mindestlohn, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen. Sichere Arbeitsbedingungen und faire Entlohnung sind ein Muss! Achte darauf, dass die Zeitarbeitsfirma die gesetzlichen Vorgaben erfüllt und deine Rechte als Arbeitnehmer respektiert.
Ethik-Kodex
Eine ethische Unternehmenskultur spricht für Verantwortung und Engagement. Das kann sich in einem respektvollen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern widerspiegeln. Achte darauf, ob die Zeitarbeitsfirma Werte wie Loyalität, Verbindlichkeit und soziale Verantwortung in ihrem Unternehmensleitbild verankert hat. Ein solcher Ethik-Kodex zeigt, dass das Unternehmen mehr als nur wirtschaftlichen Erfolg als Ziel hat.
Zusatzleistungen & Boni
Manchmal sind es die kleinen Dinge, die den Unterschied machen. Schau, ob die Firma Boni wie Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karriereunterstützung bietet. Solche Angebote zeigen, dass die Firma das Wohl ihrer Mitarbeiter im Blick hat und bestrebt ist, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Bewertungsportale checken, Bekannte fragen
Erfahrungen anderer Leute sind Gold wert! Schau dir an, was andere Stimmen über die Firma sagen, zum Beispiel in den Google-Bewertungen. Außerdem lohnt es sich, Bekannte zu fragen, die vielleicht Erfahrungen mit bestimmten Zeitarbeitsfirmen gemacht haben. Persönliche Empfehlungen können wertvolle Informationen bieten, die in Online-Bewertungen möglicherweise nicht enthalten sind.
Jahrelange Erfahrung und Spezialisierung
Die Erfahrung einer Zeitarbeitsfirma ist oft ein Hinweis darauf, wie gut sie ihre Arbeit macht. Unternehmen mit langjähriger Erfahrung haben bewiesen, dass sie in der Lage sind, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten und langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Wenn die Firma zudem in deiner Branche spezialisiert ist, bedeutet das, dass sie mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen vertraut ist, die in diesem Bereich auftreten können. Wähle deshalb eine Firma, die sich in deiner Branche auskennt und dir das bietet, was du suchst.
Du bist auf der Suche nach einem Betrieb, der sich mit gewerblichen, handwerklichen und kaufmännischen Berufen auskennt? Wir haben bereits über 35 Jahre Erfahrung und helfen dir gerne weiter. Melde dich einfach direkt bei uns!
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